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公司简介 |
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 赋世愿景： 为政府、行业和企业提供优质的IT产品、服务和量身定做的解决方案。赋世(上海)是1+1〉2表达式成立的组织，追求股东、员工的持续和谐发展，为股东、员工和社会创造价值。 赋世发展目标： 力求成为上海市政府、行业信息化服务商和中小企业信息化服务商的领跑者。 赋世经营理念：客户为根，服务为本。 客户是公司赖以发展的宝贵财富，公司的经营以满足客户需要为基础，以超出客户预期为目标；良好的服务形象是公司客户信赖和忠诚的基础，优质的服务是公司持续健康发展的推动力。 赋世企业文化口号： 诚信：诚信是公司对社会的承诺和对员工的基本素质要求，公司认为德才兼备的员工是公司的财富。 和谐：公司追求企业和员工持续和谐的发展，为有能力的员工提供创造和实现价值的平台。公司的发展靠的是全体员工推动力而不仅仅是优秀员工的拉动力。 创新：公司注重技术创新管理创新和商业理念的创新，特别鼓励全员参与管理和商业理念的创新。 致远：公司追求长青事业，而非短期效益。 赋世和谐理念：（赋世提倡和谐，更强调持续和谐发展） 理解：理解是和谐的基础。员工来自五湖四海，生活背景不同、教育背景不同、家庭背景不同，在看问题的角度、在处理问题的方法上一定存在许多差异。因此，学会理解对方，学会换位思考，工作开展起来就会顺利许多。 宽容：宽容是和谐的手段。宽容地对待你的敌人、竞争对手、以及对你不礼貌不尊重的人，在非原则的问题上以大局为重，你会得到退一步海阔天空的喜悦、化干戈为玉帛的喜悦、人与人之间相互理解的喜悦。 欣赏：欣赏是和谐的催进剂。三人行，必有我师，任何人身上都有你不具备的优点，要积极地去发现它们，并采纳，可以有助于自身的成长；同时，把你的欣赏慷慨地用语言、用行动告诉你的上司、同事、下属们，会得到更多意想不到的收获。 互助：互助是和谐的产物。赋世是一个大家庭，同事间的团结互助是必不可少的。帮助别人的同时就是提升自己、展示自己。和谐氛围的形成，会使每个人都主动地去付出、去帮助，形成“回报付出”的良性循环。 分享：分享是和谐的升华。赋世倡导经验、成果和荣耀的分享。对成功经验的汲取、分享有助于个人和团队的提升，对成果与荣耀的分享有助于提升团队成员的集体荣誉感和增强团队凝聚力。 赋世人才素质要求：（对全体员工的素质要求，尤其是对“将——中层干部及骨干员工的基本要求） 智：智慧、用头脑做事，善于学习 信：诚信、良好的道德品质 仁：爱心、信任、宽容、理解、欣赏 勇：能够承担责任和不确定任务 严：严谨、严格以上种素质缺一不可，之间是相乘的关系。只有同时具备了以上五种素质，才是一个合格的赋世骨干员工 |
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